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Rapport d'activité 2025 des Entrepreneurs
L'élection du nouveau Président et une nouvelle ambition : accélérer le développement et la représentativité. La transformation digitale et l'intelligence artificielle, au cœur du développement des PME, une nouvelle dynamique pour les mandats ou encore la transition écologique dans les TPE-PME ont été abordées dans le rapport. L'activité des Entrepreneurs a permis de faire avance des mesures utiles pour le quotidien des entrepreneurs. Téléchargez le rapport d'activité 2025 ci-dessous.
Budget 2027 : N’alourdissons pas le coût du travail !
Mais, une nouvelle fois, le Gouvernement choisit de faire du travail une variable d’ajustement budgétaire, ce qui est un non-sens économique et social. Le gel du barème des allègements de cotisations, alors que le SMIC et les salaires progressent, renchérit mécaniquement le coût du travail. La prise en compte de l’intéressement et de la participation dans le calcul des allègements envoie le même signal contradictoire : on ne peut pas demander aux entreprises d’embaucher, d’augmenter les salaires et de mieux partager la valeur tout en rendant ces choix plus coûteux, alors que la situation de milliers d’entreprises est déjà délicate en raison de la conjoncture économique et des crises internationales. Les Entrepreneurs soutiennent par ailleurs la diminution de la contribution exceptionnelle sur les bénéfices des grandes entreprises. Ils proposent qu’une partie de cet effort, à hauteur de 500 millions d’euros, soit consacrée à la reprise de la baisse de la CVAE. La baisse de cet impôt de production permettra aux entreprises d’investir, d’innover et de créer des emplois en France. « Nous avons besoin d’un budget et nous avons besoin de redresser nos comptes. Mais on ne redressera pas durablement la France en renchérissant le coût du travail. Les entreprises prendront leur part de l’effort. Au Parlement à présent de corriger les mesures qui pénalisent l’emploi, les salaires et l’investissement. » explique Amir Reza-Tofighi, président des Entrepreneurs Les Entrepreneurs appellent donc les députés et les sénateurs à prendre leurs responsabilités : corriger ce qui renchérit le travail sans renoncer au redressement des finances publiques. La France a besoin d’un budget. Elle a tout autant besoin d’un projet économique capable de recréer de la croissance et de la richesse.
Webinaire – Recruter autrement, faire du handicap un levier d'inclusion
Recrutement et handicap Et si vous ouvriez votre entreprise à de nouveaux talents ? Recruter une personne en situation de handicap soulève parfois des interrogations pour les employeurs. Comment favoriser un recrutement plus inclusif ? Quelles démarches entreprendre ? Quels accompagnements sont disponibles pour les entreprises ? À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2026, Les Entrepreneurs Île-de-France, en partenariat avec l'Agefiph, organisent un webinaire consacré à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. L'objectif ? Vous aider à mieux comprendre les enjeux du handicap dans l'emploi, à envisager des pratiques de recrutement plus inclusives et à découvrir les services proposés par l'Agefiph pour accompagner les employeurs. Au programme du webinaire Comprendre les enjeux du handicap dans l'emploi et déconstruire les idées reçues. Découvrir comment favoriser un recrutement plus inclusif au sein de votre entreprise. Identifier les services et solutions de l'Agefiph pour accompagner les employeurs dans leurs démarches. Ce webinaire sera animé par Madina Ghendoussi, chargée d'études et de développement à l'Agefiph Île-de-France. Informations pratiques Date : jeudi 19 novembre 2026 Horaires : de 9h30 à 10h30 Format : webinaire en ligne Participation : gratuite, sur inscription Vous souhaitez mieux comprendre le recrutement inclusif et les solutions à votre disposition ? Inscrivez-vous dès maintenant pour participer au webinaire !
Violences et pillages : Les Entrepreneurs mobilisés
Madame la Présidente, Monsieur le Président, Madame, Monsieur, Les violences et pillages survenus les 17 et 18 octobre ont durement frappé de nombreux commerces et entreprises. Dès dimanche matin, j'ai tenu à dénoncer publiquement le caractère inacceptable de ces violences et à exprimer mon soutien à l'ensemble des entrepreneurs, commerçants et salariés touchés. Depuis lundi, le Gouvernement a annoncé, à l’issue du Conseil des entreprises auquel j’ai participé, des mesures pour soutenir les entreprises sinistrées, préserver l'emploi et faciliter la reprise de leur activité. 1. Activité partielle : une prise en charge intégrale par l'État Un dispositif exceptionnel prévoit une prise en charge intégrale de l'indemnité légale d'activité partielle, sans reste à charge pour les entreprises de moins de 250 salariés ayant subi des dommages lors des violences. Les demandes d'autorisation, au titre d'un sinistre, doivent être déposées sur le portail officiel de l'activité partielle . Les entreprises concernées devront notamment : Justifier du dépôt d'une plainte auprès des services de police ou de gendarmerie ; Fournir, le cas échéant, leur déclaration de sinistre à l'assureur. Le dispositif devrait couvrir les heures chômées du 17 octobre 2026 au 31 janvier 2027, sous réserve de la publication du décret précisant ses modalités. Le ministère du Travail met également à disposition de tous une FAQ dédiée pour accompagner les entreprises dans leurs démarches. 2. Soutien à la trésorerie et aides financières Prêts à taux zéro pouvant atteindre 50 000 € sur trois ans via Bpifrance Création d'un fonds national de soutien pour les petites entreprises sinistrées, dont les conditions d’éligibilité seront prochainement précisées ; Accélération du remboursement des créances fiscales Une aide exceptionnelle est également en instruction par le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) , sous réserve de validation par ses instances. 3. Report des charges fiscales et sociales Des facilités de paiement sont prévues, notamment le report jusqu'à 12 mois des cotisations sociales patronales des trois prochains mois et l'étalement des échéances fiscales sans majoration. 4. Accélération des indemnisations par les assurances Les assureurs se sont engagés à faciliter les indemnisations, notamment par : Un allongement à 30 jours du délai de déclaration des sinistres ; Une accélération des expertises ; La possibilité de versement rapide d'acomptes. Nous invitons les entreprises sinistrées à déposer plainte, déclarer sans attendre les dommages à leur assureur et conserver tous les justificatifs utiles (photographies, factures, inventaires des biens et stocks endommagés ou volés). L’indemnisation par les assurances n’est pas automatique : elle dépend des garanties effectivement souscrites par l’entreprise, notamment de la couverture « émeutes et mouvements populaires » et, le cas échéant, de la garantie « pertes d’exploitation ». 5. Renforcement des mesures judiciaires Le Gouvernement a également annoncé : Des poursuites judiciaires contre les personnes revendant des produits volés sur les plateformes en ligne et les réseaux sociaux ; Des retenues sur les aides sociales à l'encontre des personnes reconnues coupables de vols ; La programmation de l'examen du projet de loi dit « casseurs-payeurs ». Au-delà de ces dispositifs de soutien, une priorité absolue demeure : la sécurité des personnes et des biens. Nous demandons à l'État de prendre sans délai toutes les mesures nécessaires pour protéger efficacement les entrepreneurs, leurs salariés, leurs clients et leurs établissements, et prévenir de nouvelles violences. Il est impératif que les commerçants puissent exercer leur activité en toute sécurité, sans avoir à craindre de nouvelles dégradations ou de nouveaux pillages. A défaut, nous demandons aux pouvoirs publics d’interdire les manifestations prévues samedi 24 octobre. Enfin, aussi légitime soit la colère des commerçants qui ont subi des pillages et des agressions, nous invitons chacun à l’apaisement et à la raison. Les Entrepreneurs restent pleinement mobilisés pour obtenir des réponses rapides et concrètes, veiller à la mise en œuvre effective des aides et défendre les entreprises touchées. Soyez assurés de notre entière mobilisation à vos côtés. Amir Reza-Tofighi Président de la CPME
Emploi et handicap : l’AGEFIPH aux côtés des entrepreneurs
Handicap en entreprise : par où commencer ? Lorsqu’on dirige une entreprise, les questions peuvent être très concrètes. Comment préparer l’arrivée d’une personne en situation de handicap ? Que faire lorsqu’un salarié rencontre des difficultés à exercer son activité en raison de son état de santé ? Existe-t-il des aides pour adapter un poste de travail ? Et surtout, quel interlocuteur contacter pour être accompagné ? Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà structuré une politique handicap pour commencer à agir. Encore faut-il connaître les solutions disponibles et pouvoir identifier celles qui correspondent réellement à la situation rencontrée. C’est notamment le rôle de l’AGEFIPH. L’AGEFIPH accompagne aussi les employeurs Acteur de référence de l’emploi et du handicap, l’AGEFIPH accompagne les entreprises du secteur privé dans leurs démarches en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Son intervention ne se limite pas au recrutement. Une entreprise peut également solliciter l’AGEFIPH lorsqu’elle souhaite faciliter l’intégration d’un collaborateur, rechercher une solution de maintien dans l’emploi, prendre en compte le handicap dans une situation de travail ou encore faire évoluer ses pratiques. → Comment recruter et intégrer un collaborateur en situation de handicap ? L’objectif est de permettre à l’employeur de mieux comprendre la situation à laquelle il est confronté, d’identifier les solutions mobilisables et de trouver les bons interlocuteurs pour avancer. Concrètement, sur quels sujets pouvez-vous être accompagné ? Les besoins ne sont évidemment pas les mêmes d’une entreprise à l’autre. L’AGEFIPH propose ainsi différents services, ressources et aides pour accompagner les employeurs selon leur situation. Cela peut concerner : le recrutement et l’intégration d’une personne en situation de handicap ; le maintien dans l’emploi d’un salarié ; l’adaptation d’une situation de travail et la compensation du handicap ; l’information et le conseil sur les démarches à engager ; la sensibilisation au handicap au sein de l’entreprise ; la structuration d’une démarche emploi-handicap ; l’identification des aides et services pouvant être mobilisés. → Comment prendre en compte le handicap d’une personne à son poste ? L’enjeu n’est donc pas de connaître l’ensemble des dispositifs avant de se lancer, mais de pouvoir partir de son besoin pour être orienté vers la réponse adaptée. Rendre ces solutions plus accessibles aux entreprises franciliennes C’est précisément ce qui rapproche aujourd’hui Les Entrepreneurs Île-de-France et l’AGEFIPH Île-de-France. Notre rôle auprès des TPE-PME nous place quotidiennement au contact de dirigeants confrontés à des problématiques de recrutement, de ressources humaines et d’évolution du travail. Sur les questions liées au handicap, pouvoir orienter les entreprises vers les bons dispositifs et les bons interlocuteurs est essentiel. En travaillant avec l’AGEFIPH, nous souhaitons donc créer davantage de passerelles entre son expertise et les entreprises de notre territoire, mais aussi contribuer à mieux faire connaître les ressources dont disposent les employeurs. Parce que le handicap en entreprise peut parfois sembler être un sujet complexe, alors que le premier pas peut simplement consister à poser une question. Une question, un besoin ou une démarche autour du handicap dans votre entreprise ? Découvrez les services et solutions proposés par l’AGEFIPH.
Présidentielle 2027 : le Medef, Les Entrepreneurs et l’U2P organisent une audition commune des candidats
Cette rencontre consacrée aux programmes économiques de chacun, permettra de confronter les propositions afin de répondre aux préoccupations des chefs d’entreprise et de décrire leur vision de la stratégie économique de notre pays. Ces échanges contribueront à éclairer les électeurs sur les conséquences des choix proposés, pour l’activité et l’emploi.
Retrouvez les dernières publications et documents de référence mis à votre disposition.
Rapport d'activité 2025 des Entrepreneurs
L'élection du nouveau Président et une nouvelle ambition : accélérer le développement et la représentativité. La transformation digitale et l'intelligence artificielle, au cœur du développement des PME, une nouvelle dynamique pour les mandats ou encore la transition écologique dans les TPE-PME ont été abordées dans le rapport. L'activité des Entrepreneurs a permis de faire avance des mesures utiles pour le quotidien des entrepreneurs. Téléchargez le rapport d'activité 2025 ci-dessous.
Informations pratiques
Ci-dessous : Activité partielle exceptionnelle Prêt solidarité commerce - Bpifrance
Résilience climatique : SMEadapt avance ; la Commission européenne dévoile son cadre
Les partenaires se sont réunis à Istanbul pour la deuxième réunion du comité de pilotage , accueillie par la Confédération turque des entreprises (TURKONFED). Les échanges ont notamment porté sur l’élaboration d’un cadre d’analyse visant à évaluer la manière dont les politiques nationales et européennes répondent aux besoins des PME en matière d’adaptation au changement climatique. Autre priorité : le cycle du Semestre européen, le calendrier annuel de suivi des politiques économiques des Etats membres par la Commission. Plusieurs lacunes persistantes ont été soulignées, dont la consultation encore insuffisante des organisations représentant les PME et le manque de soutien pour garantir l’accessibilité financière et la disponibilité des assurances contre les risques climatiques . Ces préoccupations ont été portées auprès de la Commission européenne qui, en parallèle, vient de présenter son cadre pour la résilience climatique . L’initiative vise à clarifier les responsabilités en matière d’adaptation aux risques climatiques en Europe et à intégrer un devoir de prendre en compte la résilience climatique dans les décisions de planification et d’investissement. De nouveaux outils, tels que l’ European Climate Viewer , le Navigator of Climate Resilience et le Solutions Explorer , devraient également faciliter la planification au niveau local et aider les secteurs économiques exposés à mieux comprendre les risques climatiques spécifiques auxquels ils sont confrontés. SMEunited a formulé des premières réserves, notamment l’absence de mécanisme de financement dédié, alors que les besoins d’adaptation sont estimés à 70 Md€ par an jusqu’en 2050. La fédération européenne des PME appelle à faire de l’adaptation une priorité du prochain cadre financier pluriannuel (CFP 2028-2034) et à développer des mécanismes de financement public-privé, notamment des garanties publiques et des dispositifs de partage des risques, afin de rendre les assurances contre les risques climatiques plus accessibles aux PME. Ces enjeux rejoignent plusieurs propositions défendues par Les Entrepreneurs , qui appellent à accompagner prioritairement les TPE-PME dans l'adaptation de leurs locaux, équipements et outils de production , en s'appuyant sur des dispositifs de soutien stables , des financements adaptés et un cadre réglementaire lisible . Ils soulignent également la nécessité de préserver l'accès à des assurances abordables face à la multiplication des risques climatiques.
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